第八十七章 做一个世界级的消费电子品牌

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“永罗，你目前是怎么打算的？

你马上也要回华国了，之后你是打算继续来阿美利肯留学还是就留在燕大？也就是说你未来的规划是什么？”

曹永罗去圣芭芭拉分校交换是一学年，也就是说1999年的上半年结束之后，他就需要回华国了。

在圣芭芭拉分校的一年时间里，曹永罗和周新见面的频率大概是半个月一次。

此时已经是五月份了，最后一门考试考完之后，曹永罗就打算回国，因此周新问他之后的打算。

曹永罗有些迷茫，他一回去就是大四，之前家里给他安排的路就是出国留学，然后要么留在国外，要么去金融类的央企。

这个年代家里有路子，换句话说一直到二十年之后，金融类央企总部的待遇都要比公务员更好。

靠自己考进部委的公务员，得外派到地方去担任实权职位才比较爽。

更别提1999年，金融类企业进可升职走国企-公务员旋转门，退可以走国企混合制改革获得股份。

总之一句话，家里有背景的燕京人选择太多了。

华国体系的规则制定是很灵活的，像国企干部可以调任公务员岗位，这种对没有关系的人来说几乎不可能，但是对有关系的人来说就是一定了。

但是来阿美利肯见识过，尤其是去硅谷见识过创业氛围之后，曹永罗不太想走家里给他安排的路，他也想创业。

“之前我一直都是听家里的安排，但是这次来加州，来互联网见识过之后，我第一次有了为自己而活的念头。

我有点想自己创业。”

周新问：“听家里安排过这种一点压力都没有的生活不是很好吗？

创业会有非常多的困难，你别看我创业好像一帆风顺。

但是你需要知道，我这种创业才是少数，创业失败才是常态。”

从内心来说，周新巴不得曹永罗和他一起干，在了解曹永罗背景之后，他深知要在华国搞制造业，有这样一层关系多么重要。

制造业为什么比互联网行业更难？尤其是在早期法制建设不够健的年代。

因为互联网行业集中在一线城市，而招聘的员工是来自国各地的年轻人，他们已经被原子化了，缺乏组织的情况下，相对更好管理。

说白了就是没有关系，不会抱团，更好压榨。

为什么制造业难搞？不仅仅是因为制造业关联的监管部门更多，更是因为早期华国制造业管理的人，他们是以乡邻为纽带，一起到某个地方去打工，存在较强的组织性。

管理难度比互联网行业大多了。

所以早期的民营企业以乡镇企业为主，乡镇里所谓“强人”摇身一变，变成了乡镇企业家。

到了后来城市的虹吸作用，导致乡镇企业落寞。

虹吸作用带来的农民工群体非常难管理。（点到为止，不能再深入了，这也是为什么早期资本压根不会投制造业的原因之一。）

这种时候不仅仅需要足够强的关系摆平监管部门，更需要足够强的关系，来对员工进行管理。

曹永罗摇头道：“没有谁的生活没有烦恼。

来了阿美利肯之后，我认识一些同学，说白了在这边权力和金钱几乎是可以划等号。

也就是说金钱和权力都可以遗传给后代。

在我们那不行，我们那金钱可以遗传，权力不行。