第三百二十三章 优势
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f张鹏感觉还真是找对人了,才短短聊了不过五分钟,就抓住了关键信息。
光刻机未来的技术路线有非常多条,目前没有谁敢判断哪条技术路线一定可行。
霓虹和阿美利肯因为有钱,可以同时推进多条技术路线的研发,阿美利肯能源部主导的euv光刻机路线,ib主导的x光光刻机路线,霓虹同样也在推进多条技术路线。
正是因为创新需要大量资源投入,当你走到一条路的尽头,前面没有路给你走的时候,你要遍历探索一遍才能找到相对正确的方向,找到最正确的方向是理想情况,属于极小概率事件。
后发优势最大的好处就是,你不用找方向,沿着别人给的正确路线再走一遍就好了。
至于新芯,在周新的带领下同时有先发优势和后发优势,已经立于不败之地了。
张鹏认为新芯光刻机的这轮融资十有是要用到研发上,至于研发的方向是不是euv,他不是很确定。
只是因为陈波提到了euv,所以张鹏对euv这个技术方向多留了一个心眼。
“我看央视七点档新闻有播,后来二台还专门搞了个纪录片来做宣传。
老实说你觉得浸润式光刻机算哪个程度的技术突破?”张鹏问。
张鹏通过网上以及问教授获得的信息对浸润式光刻机有初步的理解,他听完后觉得这玩意就是一个材料上的突破,新芯成功找到了合适的介质来折射光罢了。
但他又觉得没有那么简单,因为浸润式光刻机要是这么简单,英特尔不会开两百亿美元的高价收购。
他问这个问题的潜在目的就是想了解,新芯在浸润式光刻机上的技术优势能够保持多久,这决定了新芯的技术红利能吃多久。
陈波想不到这一层,也不需要想这么多,他在回答前只是会简单判断一下这内容属不属于内部保密范围内,如果不要求保密就会和张鹏说。
大家长达五年的室友关系,这点信任还是有的。
而且即便说了不该说的,后果也未必会多严重。
狐疑的匿名板块常年有来自新芯的员工各种爆料,当年小米智能手机还没有发售的时候,新芯的内部员工就去把发售价给爆了出来,搞的小米手机发布会上余大嘴背后1999的价格裂开,出现新的1599的价格的时候,台下观众一点都不兴奋,一点都不激动。
后来新芯内部调查,才知道原来早就有员工匿名曝光了,把大嘴气得半死。
新芯想调查是谁发的贴,找搜狐想让搜狐配合找到匿名回答者的信息,被搜狐婉拒了。新芯e来还差不多,只是小米的高管还不配让我们违反原则。
这件事最后也无疾而终。
因此内部对保密强调的很多,员工真正重视的很少。
陈波说“哪有外界说的那么容易。
浸润式光刻机他们足足搞了两年,而且我们还找了蔡司全力配合。
没那么简单,中间有介质确实能让光的波长变短,但是同时光会造成温度的变化,温度变化同样会造成折射率的改变,温度不均匀的话,光刻压根就不准。
外界都是从理论层面去描述这件事,听起来容易,实际上哪有那么简单。
根据我得到的消息,a要赶上至少需要一年时间,尼康的话至少需要两年。”
这就和光刻厂一样,又是“瞄准一百米以外的靶子太难,那我把瞄准镜加长到100米,这样瞄准距离只有一毫米”,又是什么“制造5的小球太难,我就随便造,把小球造出来之后再筛选出5的小球。”
从技术原理层面光刻厂确实是可行的,但是具体实施起来,起码也是十年起步,进入商用阶段,那还得再加个三年。
以euv为例,从80年代提出,到2010年前后商业化量产,即便把前期准备工作刨去,也花了二十多年。
光刻厂的实现难度比euv低一些,但也绝对不是自媒体所宣传的三年验证,五年上马,这同样需要以10年为时间单位的长期投入。
十三年时间能实现光刻厂计划的顺利落地,已经是非常乐观的估计了。
张鹏听完后对浸润式光刻机的领先有了初步估计,不像外界所以为的那么短,但如果只是一年的优势,还是让张鹏想不明白。
仅仅一年的时间优势,值得英特尔花两百亿美元的高价买单吗?
不过张鹏不会直接问这么敏感的问题,因为他估计自己的老同学都不知道英特尔开出过两百亿美元的高价要收购新芯光刻机“我明白了。
浸润式光刻机还是比较明显的技术进步,想追赶上也不像网络媒体和狐疑上说的那么容易。”
陈波点头“那肯定。”
张鹏说“我们这次由我们部门的大领导亲自带队来申海,就是为了接新芯光刻机的ip项目。
希望成为这个项目的ip保荐方,一手包揽这个项目,因为我在申海念的书,所以被选中跟着过来了。
昨天我们领导和你们公司的关总还见了一面。”
陈波问“关总?关建英啊?”
张鹏说“应该是吧,新芯的高管团队里不只有他一个姓关的。”
陈波说“那就是了,关总算是新芯里跟周老板最早的高管,比胡教授来的还要早。
他现在分管芯片设计,是我直属的b,我就在新员工培训还有每年年会上见过他,没有直接打过交道。
不过听部门老同事介绍,说关总人不错,虽然管理严格,但是很为员工长远发展着想,口碑不错。”
张鹏倒不太关心这个,因为他又不是关建英的员工,这和他没半毛钱关系,这里面值得他关注的信息就是关建英是周新的心腹,新芯的元老。
“后来胡教授来了之后,他就给胡教授让位了?”张鹏问,胡教授是指胡正明,胡正明去交大也开过讲座。
张鹏去听过,陈波没去。
“是啊,和关总比起来,那肯定还是胡教授更牛一点,不管是资历还是周老板最早的伯乐,还是说学术造诣,胡教授都要好一些。”陈波说,“不过胡教授和我的职级离的太远了,没有具体接触过。
同样只是听说,说他没有那么‘热血’,希望员工能保持工作和生活的平衡,不像一些中层管理者,巴不得下面的人一天二十四个小时,除了睡觉吃饭都在为公司干活。
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