第538章 伯里也买小妖

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就在皇马宣布正式放假的第二天，罗西便乘坐飞机，前往伯里。

奥马尔已经从银行和赞助商手中拿下部分资金，剩下的空缺，必须由罗西这位老板亲自出面。

毕竟，人家是卖你罗西面子，而不是给伯里。

阿里集团依旧是伯里在华最大的金主爸爸，也只有他们能提供充足的资金，用来建设球队。

经过谈判，阿里负责人希望通过球场冠名和胸前广告的形式，达成合作。

这一点，罗西自然答应。

球队的这些东西，就是拿来赚钱的。

尤其是伯里在升入英冠后，球场冠名和球衣广告的商业价值得到提升，自然价高者得。

而且，阿里负责人还提出一个请求。

将会有两支青年梯队前往伯里青训，进行为期一个月的夏季训练营。

这本也无可厚非。

毕竟阿里集团曾出资赞助伯里青训体系建设时，就提出这样的请求，也合情合理。

但阿里负责人从侧面表示，希望这群孩子得到罗西的指点。

这波操作让罗西恍然大悟。

国内精挑细选，国外青训强化，巨星指导。

这一套完整的计划下来，这群前来夏令营的孩子，未来将会“前途无量”。

一心想要让孩子踢职业足球的家长，绝对不会错过这个千载难逢的机会。

花多少钱，都愿意。

由于处在假期，一线队放假，罗西出现在伯里的青训营内，视察青年队工作。

由于刚刚起步，教育资源和设备资源严重匮乏的情况下，伯里的青训营只有三个梯队——U8、U10、U12。

每个梯队堪堪18人，都是按照当今足坛最严格的青训体系来构建。

U8，是初期的成长阶段，重点是综合素质培养的中心。

U10，开始非常重视对球员技术能力的训练。

U12，加入了技战术训练、心理调整、社会适应能力和思维能力的培养。

总之来说，虽然不及大俱乐部那么完善，但也是麻雀虽小，五脏俱。

而每个梯队都有专门的教练和工作人员，这些人大都是原伯里的球员和工作人员。

他们被送去青训教练培养计划进行填鸭式学习后，火速上任。

但这还远远不够。

伯里还聘请了不少经验丰富的青训教练，作为梯队二把手，参与青训的建设。

经过一天的考察，罗西对于目前青训的训练方法和教员结构还算满意，新老员工之间相处融洽，工作推进顺利。

虽然是假期，老雷一点都没有闲着，和他的教练团队忙着和球员做思想工作。

这些球员在原先俱乐部，并不是非卖品，只要钱给到位，俱乐部愿意放人。

最重要的是球员个人想法，愿不愿意留在伯里，是促成租借转买断最最重要因素。

罗西在欧冠的三连冠辉煌，对于伯里球员来说，是一种精神上的鼓舞。

这种鼓舞，对于老雷签约球员来说，争取心理上的主动。

我们的老板是罗西。

光凭这点，伯里球员可以在英冠横着走。