第九百一十五章：考选胥吏

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一直觉得宋朝的冗官，根本不是问题。

看看后世的公务员就知道了，哪怕是每年国考、省考都破纪录，几十万人报名，但公务员一直很缺，特别是穷困地区的公务员。想想看，连后世都缺公务员，宋朝的官员真的是冗官吗？不见得。

只要是责任分配到位，并不觉得宋朝就是冗官了。甚至，官吏的缺口还挺大的。都打算拿自己全部的俸禄，去聘请胥吏了。要是不行的话，直接从技校里面选。要是没人愿意的话，直接指定吧，干个两三年，权当历练了。

赵煦的办事效率还挺高的，第二天任命就下来了，惊掉一地眼珠子。

这不，文官们纷纷上奏折，表示抗议。没办法啊，在文官们看来，这是在抢饭碗呐！不知道多少人都盯着李县县令的位置，怎么能被一个武臣抢了去？！要知道，这李县看似不起眼，可文官是什么？那是闻着政绩的味道，他们能发挥出百分之一百二十的战斗力的！

李县的税收，这两年一直冠绝开封府。

税收这么高，说明了什么？说明了只要当上这个李县县令，政绩就到手了啊！

到时候平步青云，不说连升三级，但起码能脱离县令这个苦海不是？

就好像后世公务员那样，有的人蹉跎一生，临到退休了，连一个副科级都没混上，这是因为没关系，走不了后门，你再兢兢业业工作有谁看得到？但有的人，一进入官场就好像如鱼得水，平步青云的，最后都成了封疆大吏！为啥人与人就是这么不一样呢？除了工作能力的差距之外，就是关系、政绩了。

一样的道理，自古官场一个样。在宋朝，有的官员辗转十余年，一直扑在县令这个位置上，半步不得升迁。反倒是从这个县到那个县，政绩还不错，升官就是没他份。可李县就不一样了，这可是“先锋县”、“模范县”呐，只要政绩还过得去，必定会升迁的。

就好比在后世，一个贫困县的县长，和一个全国排名第一的县长，哪个受到的关注大？肯定是第一那个啊，只要萧规曹随，升官那是板上钉钉的事。文官都聪明，知道这是升官的敲门砖。现在这块敲门砖落到别人手中了，他们能不“义愤填膺”吗！

但赵煦根本不理会，依旧我行我素。

给出的理由也很正当，“李县乃是张卿一手创立之地，他最懂如何治理！”

赵煦的想法很简单，李县是鼓搞起来的，你们凭什么摘桃子啊？就因为你们是文官？要是这些文官能再造一个李县，赵煦也就算了，他还巴不得呢。可事实上，就一个。

于是乎，哪怕满朝反对之声，也无法阻挠做了李县县令这个事实了。文官们对的恨意，又加深了一层：不给他们发财也就罢了，还跟他们抢升官的道路，这是不给活路啊！

特别是想为门生故吏讨要好职位的重臣，更是颇多怨言。甚至有人开始暗中搜罗的“罪证”，准备一举扳倒了。

可以说，宋朝有史以来，最遭人记恨的县令诞生了。

却丝毫没有这个觉悟，大张旗鼓地张榜招募吏员。上面清清楚楚写明白了福利待遇，还有工作职责，甚至对待百姓的态度。规定了三个月的试用期，要是干不好随时收拾包袱走人。