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“不行,我一定要想办法让他出来一趟,这样子我就可以见到我的偶像了。中国政府现在对出国控制非常的严格,如果没有什么正当理由,是不可能出国的。那么我就必须从官方的渠道对他进行邀请,这样一来才能确保顺利出国。”
艾米终于想到了一个好办法,她为自己点了个赞:“Clevergirl!”
她做事向来就是雷厉风行,说干就干,抱起一大堆的期刊,奔向了费迪南德的办公室。
“费迪南德先生,您要的期刊都在这里,真是累死我了!”
艾米一路小跑过来,因此上气不接下气将期刊重重地放在了费迪南德的办公桌上,轻轻地揉着发酸的肩膀,不过她眼睛里没有哀怨,反而充满兴奋的光芒。
“艾米,轻点,我这张桌子都已经好几年没换了!”费迪南德扶了扶她那老花镜,他生怕艾米力气太大了,把桌子给压垮了,开玩笑道。
“放心,非常结实,我上周才检查过!”艾米拍了拍手,轻松加愉快的表示没有问题。
“咦?你什么时候来检查过我的桌子?以后不可以再干这种事情了,不然我就告你侵犯我的隐私!”
费迪南德故意严肃的板着脸,他想要吓唬吓唬艾米。
“好怕怕呀,您这桌子好久都没有擦了,自然到处都是灰尘,再不擦的话,难道您要和光同尘吗?”
艾米知道费迪南德是在开玩笑,因此她开起了他的玩笑。
“哦,这个玩笑一点也不好笑!”费迪南德想了想,他觉得不能怪人家小姑娘,毕竟人家帮他擦了桌子,“还是让我们来看看这些期刊吧,也许会给我们更大的惊喜!”
“费迪南德先生,介意我一起看吗?刚才我光顾着找期刊,还没有认真仔细看呢。”
艾米也想先一睹为快,她想看看偶像的文章,这个时候简直就是一刻也不能等,内心的好奇就像猫爪子一般在她的心里不停的挠着。
“如你所愿,艾米!”费迪南德做了个无所谓的手势,“请自便吧!”
说完,他自己也拿起了一份期刊目不转睛的开始看。
“哦,人力资源管理?能力需求策划模块、招聘模块、培训模块、合同模块、员工关系模块、员工发展模块……,这人力资源管理八大模块总结的非常的精辟!”
费迪南德边看边嘀咕着,他越是往下看,越觉得震惊。
“这个能力需求策划评估都有行之有效的表格格式,还有对不同企业不同的需求说明,我相信这是一个已经经过实践了的方法,我觉得太精辟了,太有用了!”
“嘿,费迪南德先生,可不是仅仅只有人力资源管理哟。您看看怎么手头上的这份采购管理,对采购需求的策划,对采购过程以及变更的控制要求,对供应商的选择登陆、分类管理和日常管理控制,对采购员的岗位职责要求,还有对采购产品的标示、验收、入库要求,这是一个完整的过程,真是太棒了!”
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