第三十五章：稀有的团队技能

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而此时摆在他们面前的这些团队技能，每一个都是能够真正对个人或团队实力起到质量变化的强悍技能，甚至在关键时刻能够起到逆转形势，保存性命的作用。

听了刺刀的建议，李默也是点点头，a选项首先被纳入到了2个团队技能之一，剩下的几个技能也很容易筛选，带有稀有两个字的必然都是极其珍贵，作用也是异常明显的技能，所以其他团队技能则被直接排除掉。

剩余的两个珍惜团队技能分别是“拳击手”和“最终守护”，“拳击手”这个技能可以说是攻守兼备，力量属性判定优势能够极大程度上防止团队成员在战斗时受到力量属性的碾压伤害，同时还能够增加暴击率与暴击伤害，无论是哪一类型的征召者都非常适用。

而“最终守护”则毫无疑问是一个极端的防御技能，主动激活时相当于临时增长了80的生命值上限，而且时间结束后为被打破，还能够将剩余的耐久度反馈为生命值补充，可以说是相当于赋予征召者第二条命的稀有技能。

李默在这两个选择中只犹豫了一会，就果断选择了“最终守护”，此时的他已经清晰的认识到，在这个死亡无处不在的世界里，保住性命是每一个征召者在任何一个世界中的最大目的。

生存是唯一的利益，一旦在这个世界里死亡，一切都化为云烟。生命都没有办法保住，根本就没有资格去追求其他的利益。

对于李默的选择，刺刀和杨哲宜都没有异议，他们此时都不禁沉浸在强大团队技能的震惊和兴奋当中，他们无法想象，当自己携带着这样两个如此变态的团队技能，还有什么样的困境能够拦住他们，一时之间，不由得迫切渴望下一次世界快点到来。

团队技能选定后，那个指导性的甜美女声再一次响起：“暗金级团队每提升一级都能获得2个技能点，每一个技能点都能自由提升团队技能1级。”

“团队成员每完成一项任务，都能够提升相对应的团队经验，当团队经验满足条件时，将自动提升团队等级。”

“团队技能点也可以通过其他方式获得，具体请自行摸索。”

接下来就是一连串的团队功能说明，其他团队功能倒是并无特别的地方，基本就是团队官员的设置以及团队成员的管理，以及团队公共空间、团队频道等常见的能力。

见到巅峰团队的团队公共空间后，刺刀再一次发出惊讶的感慨，展现在他面前的，是比他曾经见过的团队空间更加庞大，可想而知这所谓的“暗金级”团队绝对有着另一层让人难以捉摸的深意。

此时的巅峰团队算上李默这个领袖在内，一共就只有3个人，李默也没有要设置团队官员的意思，他默默地听完了所有的团队功能介绍后，就开始和刺刀以及杨哲宜讨论起来。

虽然李默心智如妖，但究竟存在经验上的偏差，在这种情况下他丝毫不会吝啬和有丰富经验的同伴探讨。

绝对的统治并不可怕，可怕的是当权者固步自封，妄自尊大，丝毫听不见下面的声音，这才是他们最初霸绝一时，却最终难逃灭亡的根本原因。

所以就算是菜鸟杨哲宜，李默也没有要忽视他的意思，而是毫不犹豫的将自己思考的问题拿出来，集思广益。

团队技能不仅强大，而且还能够通过提升团队等级来提升技能等级，而提升团队等级的方式，就是尽可能多的在每一个世界中完成各式各样的任务。

“怪不得像灵魂歌者和荣耀这样的团队要招募大量的外围成员，原来人员越多，完成任务的速度也就越快，团队提升等级的速度也就越快。”刺刀第一个反应过来，然后建议道：“凭借我们这两个稀有团队技能，招募征召者根本不是问题，甚至就连进化者也有可能屈尊加入，只要我们招募大量的成员，不过2、3个世界马上就能将团队等级提升到一个极高的程度。”

听了刺刀的话后，杨哲宜也不明觉厉的点头附和，然而李默却是摇摇头，肯定地否决了刺刀的建议。

李默耐心地解释道：“首先人数多固然能够分散进入各个世界，尽可能多的接取到更多的任务，但是任务的难度相信你们也清楚，越到后面的世界就越加残酷，根本不是靠人数多就能够堆过去的，如果我们这么干，不要说2、3个世界，第一个世界经历过后，成员数量可能都要折损大半，这样对于我们团队的发展反而不利。”

“第二，团队成员的质量决定了团队未来能够走多远，因为团员的问题而导致团队分崩离析的事实不知道有多少，曾经的卓越团队和六人小队就是我们的前车之鉴，所以我的意见是，宁缺毋滥，加入我们巅峰团队的成员首要的条件就是可信任！只要这个人能够被我们信任，哪怕实力差一点，在我们两个强大的团队技能加成下，再有豪华的t配置，根本不愁实力提升不上来。”

听了这话，杨哲宜第一个心有感触的点点头，此时他也知道，自己在上一个世界里对于李默和刺刀两人来说，毫无疑问是负担多过于作用，可是无论是李默还是刺刀，都没有将自己放弃，而是尽可能的带着自己度过了一个又一个危机。

“恐怕已经没有时间让我们去花时间招募团员提升团队等级了，我现在已经能够嗅到下一个世界的危机……”这句话李默并没有说出来，而是在心里默默的念道。