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梁健打起官腔，说的一板一眼，有情有理，朱庸良在心里咒骂一句：该死的，竟跟我打太极。嘴上却笑眯眯地说：“这个自然，该把关的，我当然也会把关。不过，作为分管干部工作的副部长，有些地方你还有许多欠缺，还需要多向王部长学习，他分管干部时，说实话，真不用我太担心，敢挑肯干，也没有出过什么大纰漏。你也知道，分管干部的副部长若挑不起干部工作，那么我这个部长就会累的够呛。”
梁健见朱庸良居心不良，一门心思要往他身上扣责任，心下不爽，却不肯服输，说道：“请朱部长放心，作为组织部副部长，我这点觉悟还是有的，该挑的担子，该承担的责任我一定不会推脱。但是，组织部作为干部的娘家，干部工作是组织部的核心，推荐正科级领导干部后备人选这种大事，还是需要朱部长严格把关的。”
朱庸良见梁健毫不松口，心道：“梁健这家伙，果然不像王兆同那么好弄，既非我类，一定要想办法及早把他从这个重要的岗位上赶下来，不然后患无穷！”打定主意，朱庸良不再在口舌上与梁健一争高下，兀自转身回办公室去了。
关上门，办公室变得异常安静。烟雾从房间里慢慢蒸腾起来，水杯里的茶叶已经干了。一个人侧面看着窗外，似乎一直在想着心思。烟也已经吸到了烟嘴部位，手指将香烟揿灭在了烟灰缸里。
梁健用了一根烟的时间，来思考一个问题：刚接到的这项又急、又重要的任务，该如何去开展。
对他来说，这是一项全新的工作。
他听许多领导提起过一个词：“能力的恐慌”，他以前没有深入的认识，今天却体味的异常强烈。他发现自己在干部工作上，有一种能力不足，这种能力不足，主要表现在对工作的不熟悉。如何去推进这项紧急任务，他有些手足无措。
姜岩在组织部算得上年轻老干部，业务工作非常不错，但因为陆媛，梁健知道他对自己是有看法的，而这种看法如果成了影响工作的情绪，他的要求无法落实该怎么办？他就无法高质量的完成这项工作任务。
梁健信奉一句话，预则立、不预则废。他没有召开科室会议安排工作，而是关上了办公室门，坐下来抽了根烟，想想接下来该如何操作……
桌面上有一张白纸，一支笔。
白纸上空无一物，白的让他有些烦躁……
“笃笃”，有人敲门。梁健心想，我把办公室门关上，就为了不受打扰。
他决定不去开门。
又是“笃笃”两声。梁健依然置若罔闻。
一个清脆的声音响起：“梁部长，是我，能开一下门吗？”
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