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第一八六二谁有机会

刘伯涛一听胡洲说明天要带吴昊直接进京,向中央汇报,不由得眉头一皱。

对于如吴昊这个级别的领导,与华夏领导人面对面汇报的机会并不多,就算是自己,当了这么些年的部长,也只是与组织部的领导单独的见过一面,这已经是自己见过最高的领导人了。

也正是因为这次单独的见一面,才让自己成为一方大员的。

如果那一次见的是更高一层领导人,那是不是说,现在自己很有可能就是省委书记了呢?太有这种可能了。

对于自己这个级别的领导,要说能力与水平,谁比谁强多少,刘伯涛才不承认呢,都是精英中的精英,都在官场历练了这么多年,还真的不好分出高低来的。

这个时候,看的就是谁的机遇好。

说句实在话,对于下面的这个部那个长的,看着威风凛凛的,不可一世的样子,但对上面的领导者来说,就是一句话的事儿。

一句话,可以让你得道,鸡犬升天;也可以让你被踩上一万只脚,一世不得翻身。

所以,在华夏的官场上历来流行“朝中有人好做官”这一说法。

整个华夏,二十三个省;六六六十一个市,一千六百多个县,这样算起来,县级以上的领导,还真的不太好统计,万八千的,总是有的。这么多的大大小小的官员,不可能所有人在朝中都有关系,因此,要想有更快的进步,就要想方设法钻营,在朝内找到一个好的靠山。

对于大多数的官员来说,提拔他们的领导,就是他的靠山,自然要想方设法的去奉承,去巴结。

而对于一个通过公开考试选上来的那些官员来说,也会在上任之后,马上备上一份厚礼走主管自已领导的门路,站队进圈子,找到自己的靠山。

当然,现在更有一种简单有效的办法了,那就是金钱开路。那些没有门路的官员,讨好上级主管领导的办法,清一色改做送礼,也就是“冰敬”、“炭敬”、“节敬”等。

说起来,这三敬,也就是冰敬、炭敬和别敬,是清朝官场的陋规。

冰敬,是指外官夏天送给京官的礼物。夏季炎热,意使凉爽,表示敬意。

炭敬,是指外官冬天送给京官的礼物。冬日严寒,取意暖和,表示敬意。

节敬,是指官员遇节日送给上司的礼物。

清朝的各级官俸的数额更低于明朝,大部分京官养家都成问题,因此京官需要别的生财途径,让外官从收入中取出一部分来分享,也就是冰敬、炭敬与别敬。

不管是哪一种情况,说白了,这个朝内有人,也不是一成不变的。

一般情况下,如果你在下面,不用心打点“朝中”的领导,领会“三敬”的妙处,大多数都不会有太好的结果。

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