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“组织部门一直在这里,他们应该可以说清楚。这宋刚,唉,人气也太足了些,非久居人下之人啊,弄不好,我们得给他早点挪位子罗。”贺新国说。“这次,各团团长怎么没听我们的话呀?这是大问题,是一个代表团,每团正职三个,这就占了三十三人,加上你我,还有几位市级领导,四五十个人,竟然只有八票不是他的,那不是我们自己内部也出问题了?”
“是呀,怎么自己内部出这么大的问题呢?我们两个的威信那不是……我这市长只怕难当罗。”郭开兴说,突然他提出了另一个问题,“这宋刚,失踪两天时间,他到底是干什么去了?这很奇怪呀。本来,他应该要说明这两天去了哪儿,可这人竟然说‘无可奉告’,这太奇怪了。组织部门竟然这样放过他?”
贺新国说:“这半年时间里,他一直就神秘莫测,也许,我们不清楚地是还多着呢。这人……麻烦。”他这麻烦俩字,更主要的是,他们猜想宋刚一定在京城里有硬扎的背景,今后,只怕他还会趁势凌驾组织之上。
贺新国和郭开兴现在苦恼起来了。
宋刚既苦恼也觉得好玩,这种现象一辈子也难得一见,并且这时还发生在自己的身上。不过,他更多的是忧虑,因为,这种方式上去的人,今后的工作难度会非常大,上级不会强力支持,困难的事会更多地落到头上来,特别是班子里,自己可以说是异类,与众多的同事共事,会遇到很多的困难,至于自己的顶头上司,那就更不要说了。
省委的批复过来了,人大代表选举有效,没有发现任何违背组织原则问题,宋刚正式任命为临江市副市长。
明天会议就要闭幕,晚上,来拜访的人络绎不绝,祝贺的人喜笑颜开,“我们就知道哟,您一定能当选,这是民意。”来人都这么说。
宋刚只有苦笑,当选副市长,他根本就没半点思想准备,并且是这样上去的。可有的人不这么认为,说:“这样上去,说明您的威信高呀。”宋刚一听就知道这不是搞行政的人,搞行政的人谁不知道,副职是不能又太高威信的,威信高,吃亏倒霉的日子就会来得早,跟头摔得也重。
还有的人说:“宋副市长,你在江城的能力有目共睹,也别是你在香港交接仪式上的表现,说明你不是一般人可比的,您的能力在临江很少有人能和你比,您的前途无量呢。”这不完全是奉承话,他们说的很诚实很实在。
可是,他们哪里知道,有能力就会前途无量呢?做官有几种,大部分选人的标准并不完全看能力,首先,看的是关系,有用的关系,其次,是不是忠诚,忠诚是最最重要的品质,第三,才是才干,这才干、能力还得以忠诚为基础。这是用人的基本原则。所以,各部门的一把手大多是平庸听话之辈。当然,有能力的人也有用武之地,那就是永远充当苦力之人。每个部门,都需要有做事的人,做事的人不是一把手,有能力的就充当这样的角色,永远是一条苦命,劳累的苦命。按照官场上的说话,会溜须拍马的坐上面、无能而又能说会道的坐中间、只会做事的垫底扛着上面的那群人。
在官场上还有着那个说法,捞死上面的、醉死中间的、累死下面的。就是说,在上面的有机会利用权力捞钱,不是撑死就是被抓;中间的掌握一定实权,吃喝是经常的事;下面的人就只有做事卖苦力的命,累死活该,没人同情。
领导有三防,防跑上面的、防拉拢人心的、防能干事的。防跑上面的,他们巴结上了上级领导,自己就不能再得罪他们。防拉拢人心的,系统的人被他拉拢了,那一把手威信会大打折扣。防会做事的,会做事,那自然威信就高,威信高了也就威胁到了一把手的威信。
领导还有三怕,怕上司、怕横蛮不讲理的人、怕你管事太多。怕上司,上司握着他的乌纱帽,这自然得怕;怕横蛮不讲理之人,谁的屁股都有些不干净之时,横蛮之人天不怕地不怕,抓住你的把柄,你就得怕他捅你的乱子;怕你管事太多,你管事太多,威信高,能力强,他就不得不依赖你,你调点皮,他还得睁只眼闭只眼。这就是三怕。
领导也有三招,吹你哄你、凉着你、难死你。吹你,你是他需要用的人,吹吹你,让你给他卖死命,至于重不重用,太不抬举,那是另一回事,也许,你给他干一辈子也就在原地踏步踏,当然,他觉得你忠诚,也可能抬举抬举,不过,千万别天真,被吹捧得多的很可能永远只有被吹的命,先进,会给你,表扬会给你,就是职位不给你。哄你,有用的人,或者调皮的人,或者你在某个方面他怕着你的人,你就会被哄着,只要你乖乖的,他可以给你很多的高帽子,哄着你。晾着你,那你是没用的人了,他一不怕你,也不需要你干什么,你好也行,不好也可,他对你不闻不问,你就做个边缘者,跟着大家混口反吃。难死你,也就是想方设法给你难题,做好了,功劳是他的,做砸了,错误归你,那就是替死鬼,这种人最可怜,自己没有让领导怕你的地方,他可以随意地整你,作弄你,那是属于领导最不喜欢的人,给小鞋你穿,你还不得不穿,叫痛也不行,你得忍着,有眼泪偷偷地流,要哭,躲在被子里别哭出声来。
所以,行政难做,也不是升官了就是好事。
宋刚并不希望这样上去,就是这个原因。(未完待续)
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