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次日一早,叶九便开始了特警大队的组建工作。

小申配合他。

说起来挺高大上,其实主要就是看资料。

在特警大队的组建上,郎正给了叶九“全权”,除了教导员必须由局里指派之外,连副大队长的配置,都交给叶九去考量。

当然,叶九确定副大队长人选之后,要先给郎正报备,由郎正在局党委会议上提出来,通过之后才能任命。

至于中队长以下人选,基本上叶九做出的决定就是“终审裁定”。

郎局这叫用人不疑。

本来组建特警大队,就没有谁比叶九业务更熟的。

小申原本的意思,是要先将他的搭档引荐给他,让他们彼此先熟悉一下。

不过叶九考虑之后,请小申“暂缓”。

尽管特警大队是以他为主来组建的,但教导员却是扎扎实实的二把手,和他平级,而且大概率年纪要比他大得多。

真要是介绍过来了,在挑选队员的时候,叶九就不得不考虑教导员的意见了。

人家没说,你完全按照自己的意思独立决定,没有问题,别人怪不到你头上。

一旦提出了自己的意见,你不予采纳,那就是人为制造矛盾了。

叶九可不想连自己都还心中没数的时候,就被人给“带偏”了。

当然,队员人选最终确定,肯定是要参考教导员和副大队长意见的,叶九只是想在拍板之前,尽量对情况了解得多一点。

特警大队的编制暂定十五人。

小申给他送过来七十一份资料,大致是五比一的比例。

这些备选者囊括了雪峰市局各个单位,以及下边一十五个分局县局大部分可能合适的人选。

叶九问过申干事,主要是从几个方面考虑的。

第一个,肯定是年轻,身体强壮。

自然,这个所谓年轻也是相对的,不能以叶九本人作为参考标准。

否则的话,选择面就太窄了。

“设定上限”是四十岁。

超过四十岁,体能方面,怕是很难达标。

因为叶九没来之前就和郎正通过电话,特警大队成立之后,训练强度会很大。

年龄超标,身体素质不行的同志,恐怕很难坚持下来。

特警大队毕竟和特战大队不同,叶九没打算在特警大队搞“末尾淘汰制”。

那太得罪人了。

现在的叶九,再也不是当初那个初出茅庐的毛头小伙子了,考虑问题必须要全面一些。

根据这个标准,叶九初步看了下,这七十一份资料中,几乎有一半是部队转业的同志。

大约局领导都觉得,在部队干过的,至少军事素质会比较过硬,组织纪律性,服从性也会比较好。

加上叶九是军人出身,更方便大伙找到共同语言。

第二个,则是政治过硬,敢打敢拼。

其中至少有二十几位,荣立过三等功以上,一半以上的人得到过通令嘉奖。

而且有三分之二是在一线工作的。

第三个,则是定渊县的同志比较多。

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