485、股权激励？

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现在除了李国豪跟人合作的几个生意外，基本上全都是他个人出资独资的公司，国豪集团旗下的所有子公司百分之百的股份，都是属于李国豪个人持有。

现在还好说，集团正处于高速发展的阶段，还没有人去注意和关注，或者说有人关注到了，但暂时没有去想。

可等个几年。

集团放缓了扩张速度，开始巩固的时候，恐怕就会再生事端。

以前李国豪看重生流小说，最喜欢的就是那种男主角一个人把公司股份霸占，怼天怼地怼空气的那种。

可现实告诉李国豪，这不是小说！

想要高层管理以及底下员工能够一直为集团为公司服务，并且是全心全意的去工作，除了高额的工资以及奖励外，股份是拉拢人心的好手段。

后世，大型的集团，大部分创始人的股份往往是比较低的，很难达到控股的地步。

但现在时代不同，一些老牌大亨和富商，他们都是经过了几代人的财富积累，没有借助风投的资金，这才能够控制集团大部分的股份。

可是他们总归不像李国豪一样，持有集团百分之百的股份！

这不合理，也不符合市场。

李国豪能发展到这种地步，是因为他两次从股灾中赚到的金钱，让他免除了跟一些资本和个人借贷合股的情况。

就连他跟汇丰银行贷款，都有沈弼在帮忙，从中算是用最小的代价，贷款到了最大的金额。

当初宫廷糕点，就是因为李国豪没有资金，不得不把部分的股份卖给了何千金。当时李国豪卖股份，除了缺钱收购南顺外，还一部分是想着借助何家在澳门的势力与实力，来发展壮大自身。

现在，李国豪个人不缺钱，集团暂时收支算是正比，并不需要额外的资金，所以没有考虑出售股份跟人合作。

如果继续发展下去，不犯大的错误，想来国豪集团是能够持续稳步增进的。

几年后，集团靠着自身的收支对比，学习一下老干妈以及华为，就算不上市都可以。

所以最近李国豪一直在担忧一件事情，随着宫廷糕点的上市，并且股价大涨，李强个人的财富增值后，集团内的一些高层管理渐渐的有些蠢蠢欲动。

上个星期，黄耀华打电话来汇报最近国豪食品的一些情况，在挂电话前弱弱的提了一嘴国豪食品上市的可能。

李国豪当时没怎么在意，以为对方是想着跟宫廷糕点一样，想着让公司上市，可随着后来，几个子公司的高层管理隐晦的提到了股份的时候，这才让李国豪醒悟过来，这帮人心里的算盘是什么。

起初李国豪心里还气的不行，他给每个子公司经理级别以上的人都配有汽车，而且是较为高档的宾士汽车，每个人年终奖除了部分按照年收益来计算外，还会额外的包一个大红包，基本上算是他们每个人两个月的工资了。

要知道经理级别以上的工资，最少也是十几万港币，高的像狄益民以及黄耀华金嘉实等人，他们出力较多，对子公司帮助很多，几乎年收入都是数百万港币。

而且这不是他们每个人每年所赚取的最大工资，每年逢年过节什么的，集团都有标配的福利。

从普通员工的月饼糕点什么的，到经理级别以上的配车以及各项医疗保障等等。

随着李国豪逐渐冷静下来以后，结合现实考虑，往后公司要上市，股份必然是要分出去的，无论是给高层管理的股份，还是给员工的原始股认购，或者上市后的认购等等。