第四四六章 简单粗暴

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圈子网集团通过公开声明说是被竞争对手陷害，并且报案。

但是实际上只是报案而已，案子也受理的了，但受理的案子并不是什么恶性竞争。因为圈子网集团不可能在这么短的时间内找到足够的证据证明是谁再恶性竞争。

没有被告自然也的无法起诉。至于圈子网为什么那么说，无非是想将公众的注意力引开，甚至有装可怜的嫌疑。

但种种迹象表明，圈子网集团确实的被人动用诬陷的手段进行恶性竞争。

卢梦在武2】汉得到消息后还为圈子网担心了半天。不过唐浩泽在电话里跟她说明了情况。她也就安心继续留在北鄂省继续完成对分公司的检查。

一整个上午，她都留在圈子网集团北鄂分公司。

她主要是针对这家分公司的财务进行审查。只不过财务有当地临时找来的会计事务所进行审核。她只是检查资金使用是否遵守公司的规章制度。

虽然一家企业会有很多制度。但是北鄂省分公司是在财务方面出了问题，而且财务制度是一家公司最重要的制度之一，在资金使用方面很容易可以看到其他制度是否被认真执行。

所以卢梦第一时间就是查看那些账目。

第一天卢梦只看了三本账本，就发现的其中一些疑点。发现了那些问题，她先是联系了总部得NSN部和财务部，查询了一些关于北鄂省分公司的数据。

这天下午她重新来到北鄂省分公司，今天她又看了两本账本。

她临时在一个小会议室当做办公司。分公司有一个文员在她身边协助工作。

她对这位文员说：“尹小姐，请你请人事部经理来。”

分公司的人事部经理很快就来了。他来到时，卢梦交给他一张纸，说：“孟经理，这些人现在都还在公司工作吗？”

孟经理看那张纸上有八个人的名字。他脑子里过了一遍，说：“其中的刘大成在去年六月辞职了。”

卢梦点头说：“那就上边的先后顺序，将还在公司的人请来，我有一些疑问想要问他们。”

孟经理心里一突，心想难道说这些人在财务上有什么问题？不过，卢梦虽然年轻，但是卢梦代表的是唐浩泽，他也不敢迟疑，马上说：“好的，卢特助，我这就让他们来！”

“让他们一个个进来。”

没多久，一个三十来岁的女人进来了。

卢梦笑着请对方坐下，说：“白小姐，不用紧张，我只是有些问题想问你。”

“有什么问题，卢特助请说！”

“白小姐曾经在采购部工作过？”

“没有，我一开始担任文员，在去年转到行政部工作。”

卢梦笑了笑，说：“公司的文秘人员负责的公司的大额采购，并且负责招待？”

“啊？”

卢梦看那白小姐说不出话来的，就让她先出去了。随后又进来几个人，卢梦都只简单问了几个问题。

在听过这些人的回答后，卢梦心里就基本有了的一个判断。不过她也没有多说什么。也不再看账本了，而是去调看分公司的制度文本，又调看分分公司的一些工作会议记录。

那些东西看起来做得很规范，但卢梦在唐浩泽身边呆了几个月也不是什么都不懂的人。在这些工作上，她发现了不少的疑点。

尔后她有寻找了一些员工进行过交谈。完成那些工作之后，她就又和年褀山沟通，之后就先行返回沪市。

卢梦回到沪市时，网上针对圈子网视频网未成年人裸1】聊的新闻已经酝酿了两天。网络上分成两派。一派认为圈子网是被污蔑的。而另外一派则认为圈子网在其中难逃其咎。

不过只要不是一面倒就好。这样的纷争圈子网并不用担心。反而对着那样的争论乐观其成。毕竟圈子网是清白的，而这样的争论只会让圈子网更加有名。

卢梦乘坐唐浩泽派去的车子回到公司总部。回到办公室时，唐浩泽见到她进门就站起来过去将她抱住了，说：“辛苦你了。”

卢梦反抱着他说：“也不辛苦。就是看了一些资料。和在这里工作一样。”

唐浩泽松开她，牵着她的手走到沙发上做好。白秘书送了茶进来后，他才问：“要不要回家先休息一会？”

卢梦知道现在圈子网事情多，而且她也不累，说：“不用。我赶回来就是想和你说说北鄂分公司的情况。”

唐浩泽将茶杯送到她手上，问：“你发现了什么问题？”

“职务越高的领带，越是大权在握，很多工作都是大包大揽。公司内部职权不清。有人浮于事迹象，另外任人唯亲的现象也比较严重。”

卢梦说着将一份文档拿出来，说：“这是我记录的在检查中发现的问题。”

唐浩泽接过看了，那是二十多页的文件。上面记录了和员工谈话的记录，而卢梦在这些记录之后，点出这些员工的话中暴露了北鄂分公司的问题。

他翻到后面，还发现了一些实例，比如某些会议记录做出的工作安排，另外还有一些员工的人事档案信息等等。

他看过之后，也明白卢梦为什么对北鄂分公司做出那样的结论了。

说北鄂分公司人浮于事，是因为连续两年的会议记录中，主要的工作都集中在一个部门。而北鄂分公司却有七个部门。

说任人唯亲，一些人和分公司的一些中层干部，基本都和高层有关系。而且这些人好像没做什么事，但是在资金使用方面却不少。

有一个文秘竟然一年报销了十六万元的招待费，还经手了超过一笔两百万的采购项目。还有一个明明是营销部门的人，却累计报销超过三百万的采购发票。这又证明了分公司的职权混乱。

那些看起来都是小问题。但这样的小问题就能毁掉一家企业。