第56章 年轻人,你的梦想是什么
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第56章 年轻人,你的梦想是什么
见员工们都在开心的干饭,杨若谦终于松了一口气,拿上自己的那份食物找了个位置坐下。
“你的员工都要被这个食堂吓傻了。”早就选好座位的常芷晴等了十几分钟,终于等来了杨若谦,忍不住吐槽道,“你看看他们,一个两个都在拍照。”
杨若谦喝一口佛跳墙,笑道:“食堂这种地方,历来大规模扯皮事件不知凡几,是非曲直,难以论说。但老板们无不注意到,正是在这个小小食堂里,决定了多少公司的盛衰兴亡,此兴彼落。中间忘了,总之这种勃勃生机万物竞发的景象,难道不是公司每况愈xi……上的征兆吗?”
“总裁高见!”
几番玩笑话后,员工们陆陆续续干完饭,有的跑去娱乐室放松,有的去按摩房做按摩……
而杨若谦则是回到自己的办公室,思考起公司的前途以及未来。
常芷晴那边人选拟定还没有彻底完成,公司这几天空闲时间里总不能“坐吃山空”吧?
高乃云、黄如石和阮敏儿……三个人的粉丝稳步上升,等下个月也就最多给杨若谦凑个一万块钱的奖金。
老板的收入比员工还低,说出去不得被同行笑死。
有没有什么补救的机会呢?
在不坑害这三个人,不损失粉丝的前提下,有没有什么能够逆转局势的办法,能不能钻一钻系统的漏洞?
虽然213条违规条例看着很多很吓人,但人总不能被尿憋死。
突然,杨若谦脑海中灵光一闪。
“一个人的粉丝掉不了,如果改组一下,人多起来,粉丝是不是就会被稀释掉了呢?”
比如,现在黄如石只是一个人的“猛男舞者”,要是多加几个人进去,变成“猛男舞团”,这个粉丝量会怎么计算?
是计算整个舞团的粉丝,还是会把粉丝均摊到每个成员身上,分别计算?
奖励又是如何发放?是每个舞团的成员都可以单独计算一次奖励,还是一个舞团只能算一个艺人,不能触发多次奖励?
杨若谦眼睛骤亮,当即开始查询起了系统的相关守则。
很快,他就在第153条例中找到了相关的信息。
【男团/女团只被视作一个艺人。真实粉丝量将取整个团队的平均值。】
【比如,一个三百万真实粉丝的三人女团,将被视作一个一百万真实粉丝的艺人,获得一份(大咖)级别的奖励。】
【新招入的团队成员将不被囊括在每月一人的招募限制中,但所招聘之人必须符合该团队的风格,符合所有基本招募标准,不可随意招募(点此展开剩余23条详细说明),否则奖励取消发放。】
看完系统的介绍,杨若谦欣喜若狂——他的想法居然真的有实现的可能!
虽然有很多限制,但是至少还有挽救的希望!
现在黄如石每个月也就提供500块钱,塞牙缝都不够的奖金。可如果能多招几个人,平均一下真实粉丝数量,奖金说不定就可以救回来了!
而且这么做只是在统计方面改了计算方式,不会对黄如石本身的发展造成实质上的影响,并非损人不利己。
很好!
系统虽然做了限制,但办法总比困难多!
不就是不能随便乱招人吗,那直接让黄如石自己去选“队友”,这样总不可能不符合要求了。
说做就做,杨若谦打开word,兴致勃勃的拟了一份计划。
半个小时后,杨若谦拿着还带着一点打印机余温的计划纸,走出办公室,对所有努力工作的员工宣布道:“大家把手上的事情停一停,接下来宣布一个好消息!”
两个月来被接二连三的好消息糊脸的员工们表示情绪稳定,纷纷转过头,看向自家老板。
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