第137章 自动失联
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系统不给消极运营,但不禁止进行效率很低,方向不对的正向运营嘛。
“好,那就按你的说法,我们暂时不招歌手。”杨若谦对宋丹蕾点点头,“下一个艺人的方向,就是偶像。”
结果自己说了那么多,老板还是选了最差的那个选择吗。
偶像……
哎。
宋丹蕾倒也不奇怪,毕竟是年轻老板,又总是成功,听到高风险高收益就下意识的忽视掉了高风险这句话吧?
反正自己高低也只是个拿死工资,只负责提意见和运营艺人的小员工,老板不听自己的劝也没用。
跳槽过来之后,宋丹蕾特别强调了自己只要死工资,不要提成,不和艺人挂钩……当然,她只是为了轻松些,工作起来还是很认真的。
况且岿光这么好的工资待遇,这么优渥的工作环境,要是因为摸鱼被开除,也太得不偿失了。
“好的……”宋丹蕾面带微笑,“那杨总想往哪个方向培养呢?我建议先从舞蹈入手……”
“厨艺!”杨若谦想也没想,直接脱口而出道,“我们先浅浅培养艺人的厨艺!”
宋丹蕾:“……您说什么?”
这位混迹娱乐圈的新运营怀疑自己耳朵出了问题。
“厨艺,我们先培养艺人的厨艺。”杨若谦很有耐心的重复了一遍。
厨艺……厨艺……
要是换在以前,自家艺人说自己不想练舞,想做菜,她高低得送他两个耳光清醒清醒。
有关厨艺的综艺不是没有,但那些一般都是给已经成名的偶像去参加的,属于锦上添花的性质。
算了……
谁叫这是自己的老板呢。
反正在过去那么多年的职业生涯里,更奇葩的老板她也不是没见过。
你工资给的多,依伱。
“好的,厨艺。”宋丹蕾打开备忘录开始记录起来,“还有什么别的吩咐吗,杨总?”
杨若谦想了想,还是说道:“选人的时候,尽量尊重他们的个人意愿,如果他们本身不愿意往靠厨艺成为偶像的这个方向发展,我们也不要强逼。”
是个挺不错的老板啊……
宋丹蕾见过太多公司用黑心合同去骗去偷袭啥也不懂的小年轻,让他们几乎是签下了卖身契一样的合同,很多他们自己不愿意做的事情,也要被逼着做。
“好的,您还有吩咐吗?”
“你的上司是翁子琴,以后有什么事情就和她对接……”
叮!
杨若谦说到一半的时候,手机突然响了响,他低头一看,是邵一奇给自己发了条信息。
“好大儿,成菲那女人昨天跟我说,想让你说服一下你家员工,让他们春节调休一下,趁着状态火热尽快把剧给拍出来了。”
啥玩意,调休?
赶档期?
趁状态火热?
不可能,绝对不可能!
但是毕竟成菲传媒那边是合作伙伴,要直接拒绝,面子上也过不去。
怎么办?
……要不,干脆直接让全公司放假?
根据岿光公司员工守则,只要放假公司就等于离线,因为员工们不允许在非工作时间上班,自然也不可能去回复什么合作伙伴的消息。
反正已经临近春节了,想个合理的理由提前放假,应该也不会触发系统的警告……
杨若谦立刻放下手机,喊住了即将转身出门的宋丹蕾:“对了,你再帮我和所有员工宣布一件事情。为了春节错峰交通,公司决定从今天……现在开始放假。尽快领好年终奖和工资回家过年,手头上的任何工作都留到放假回来再说。”
“其他部门我会协调好的,你负责通知就行了。对了,你也有年终奖,不要忘记领取了。”
宋丹蕾不可思议的转过头——只是刚入职没几分钟的员工,却在同一天遭受了两次世界观的挑战。
啊?
放,放假了?
而且还这么草率?!
不是,她才刚签劳动合同,墨水都没干透呢,这就能拿年终奖放假了?
“好……好的。”宋丹蕾愣愣的回道。
宣布完全公司放假之后,杨若谦给邵一奇回了一条消息:
“非工作时间讨论工作的事情,扣200,警告一次。”
推本朋友的书。无厘头游戏风。
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