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策划案的进展很顺利,张敏的案子顺利获选。
在筛选将在这次裁掉的员工名单的时候,张敏几乎不需要纠结,平日里她搜集到的信息就足够派上用场。艾米看到她递交的裁员名单后,也没有做多大的改动,就交还给她,叫她开始进行。
约谈裁员人员和约谈续约人员时的情绪注定不一样。
张敏的这一个名单将送走很多人,她也清楚这些人中有不少人可以凭借自身的本事,在短时间内找到下家,尽快入职。但有些人将很难再有机会。而她的名字将永远被这些人记住,并深深的痛恨。
或许其中一部分人会在很久以后发现她的良苦用心,选择原谅她当时的冷酷,但这一部分人终究是少数,更多的人将面临的是失业危机,而且还是没有赔付的失业危机。
但张敏也没有奢望过会被那一小部分人理解。人事本来就是公司里最不被人待见的工种之一,何必自欺欺人,想要讨好所有人,与他们做推心置腹的朋友呢
莫小艾的名字也在裁员的名单上,并不是因为她的能力不出众,而恰恰相反,张敏认为莫小艾继续留在沃伦科技没有发展前途,不如趁着此次裁员,拿到公司的赔偿款,大大方方地走出去,然后另谋高就。
莫小艾已经是人事经理,手里的资源足够在任何一家公司获得一席之地,张敏坚信着这一点。
当然她也做好了会被人上门报复的心理准备,所以她经常加班到深夜,就近在公司附近的商务酒店住一晚,第二天直接上班。她不能让那些人跟着她回家,以免将麻烦带回家里,牵连到和她合租的那些人。
所以当陈海闹上来的时候,张敏只是没来得及反应,并没有任何恐惧的感觉,就连陈海会对她动粗这一点,她也早就想到。因为陈海就是这样一个人,入职早,靠着公司完善的晋升制度,仗着考下一个一个资格证书,一步一步做到总监的高位,借着职务的便利中饱私囊。
要说陈海没有工作能力吗那肯定是否定的。但要说他的工作能力有多强呢那又是倒数的,只是比新员工强些而已。陈海只会按部就班的工作,毫无创新可言,更不懂得变通。而且他还以大欺小,经常欺侮新入职的员工,又喜欢人溜须拍马。这个人在公司里就是一个不折不扣的毒瘤。
以前的人都对他睁一只眼闭一只眼,主要是看在他考下来的那些证书的份上。但现在再没有顾虑这些的理由了,就应该彻底剜除这颗毒瘤。
让张敏没想到的是,莫小艾会出面护着她,以免陈海继续伤害她。
裁员案也要接近尾声了,张敏还要尽快落实后续的方案,这样才能在短时间内弥补大规模裁员留下来的空缺,还能稳定留下来的人,以免他们风声鹤唳,偷偷地去另谋高就。加班是在所难免了,但这种高度紧张的工作也总算是要接近尾声了。
4月日这一晚,她在公司试运行了一下即将引进的智能办公软件,这是她第三次进行调试,马上就可以投入使用了。只要人事这一部分的运转正常,她就能顺利地在其他部门推行。只要在试运行三个月内让同事们适应这个便利的工具,公司就会相信她的判断,引进这套软件和配套的设备,她的策划案也可以完美的画上句号。
看到电脑上运行正常的结果,张敏总算松了一口气。
不管这个案子结束后,她的这条船到底是怎样的沉法,她觉得她能够坦然的面对。
时间不早了,如果是平时她一定会去那家酒店补一觉,第二天照常上班。但今天她想回家了,回到那个虽然不完全属于自己,但也住了六年的家。她想安娜了。
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