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「记住,安是食品生产的生命线,请务必做到以下几点——

1生产线必须保持干净,所有员工应穿着无尘服、防尘帽进入生产区;

2为保证食品生产安、保持玫瑰鱼原有风味,禁止携带一切带刺激性气味的物品进入车间(例如酒精、消毒剂、油漆或农药污染物等),一旦发现立刻收缴并给予警告处分;

3不要触碰温度调节器按钮;

4请不要将▇▇混入鱼肉罐头,否则将按严重食品安事故处分;

5工作过程中如不慎受伤,请务必第一时间前往医务室;

……」

新的待解锁规则来了。

这次的▇▇紧连着严重处分的结果,如果按照常规思路试规则,很可能得不偿失。

但也不排除有人会用别人来试探规则……

祁究正琢磨着新的待解锁规则,洛德先生又发话了:“还有一条注意事项,虽然它没被写进生产安手册里,但我希望你们能记牢。”

洛德先生故意顿了顿,转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑,“我会严格记录每位员工每天的工作量,算是你们新入职期的绩效考核,所以,每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”

一时间,所有旅人都屏住呼吸。

在副本世界里,惩罚等于危机,甚至象征着死亡。

顾真真:“请问……惩罚内容是什么?”

第6章玫瑰鱼罐头(6)

洛德先生模棱两可道:“到时候你们就会知道了。”

顾真真:“……”

洛德先生不明所以的回答,比直接告知死亡更让人不寒而栗。

而且,比起有明确的工作量kpi,这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。

制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。

……或许这就是管理层想要的效果吧。

“那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口,“如果工作量领先其他人,会有奖励吗?”

所有人齐刷刷看向徐胜易,他瑟瑟缩缩承受众人目光,尴尬地笑了笑:“我就确认一下。”

洛德先生似乎从没思考过这个问题,现在被提了出来,他卡顿了数秒后,裂开嘴道:“敬请期待。”

祁究:“……”太卷了。

“又来了……”站在祁究身边的秦让小声嘀咕了一句。

祁究听到了,很自然地问:“怎么了?”

秦让似乎没料到自己的嘀咕会被追问,低低“啊”了一声,而后无奈道:“也没什么,新人本时我也遇到了徐胜易,就感觉他还挺……挺努力的。”

秦让似乎不知道怎么形容这类人,斟酌再三后用了“努力”这个词。

祁究记得这个徐胜易,在收取门卫小费时,徐胜易给得很不情愿,但当时又碍于他是“npc”的缘故,即使再不情愿,也不得不给足小费。

“我还没谢谢你呢,在门卫室的时候你给我指了路。”秦让突然对祁究说。

他没在首战礼包内抽到引路道具,早上要不是“门卫”祁究帮忙指路,路痴如他,很可能真的因为寻路时间耗尽出局。

祁究:“不客气,这是双倍小费应得的服务。”

其实他对这个付了双倍小费的小少爷印象不错,毕竟对方态度好,还让他赚了第一桶金。

洛德先生指引众人进入准备室消毒更衣,祁究按照要求换上无尘服和防尘帽。

但他很快发觉了不对劲。

生产安守则第一条就强调保持干净,可车间给员工配备的生产装备里,竟然找不到手套和口罩。

不光是祁咎,几乎所有死亡旅人都觉察到异样,因为这完不符合食品生产常识。

“您好,请问可以给我们提供手套和口罩吗?”季小野提问。

洛德先生却告知工厂里的手套和口罩刚好用完了,供应商的补货没有到位,所以没办法向他们提供。

“可守则上强调要保持干净卫生。”顾真真表示质疑。

洛德先生的态度却十分敷衍:“进入生产区域前,在消毒区洗干净手即可。”

众人半信半疑,可他们的道具面板并没有手套口罩出售,眼下暂时也没有别的办法,只得按照对方的指示进入生产区。

“今天的工作需要把你们分成两组进行,3人负责将清洗去鳞的鱼整齐放在传送带上,4人负责将去头的鱼装进罐头里。”洛德先生说。

秦让:“工作内容不同,怎么计算每个人工作量呢?”

“这个不需要你们担心,我自有衡量标准,保证对每位员工公平公正,”洛德先生说,“没什么问题你们就开始工作吧,时间不多了。”

季小野、顾真真、杀妻犯被分到三人组,而祁究、秦让、徐胜易、伍鬼被分到四人组。

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