第62章新的开始，做大做强！

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这场三人的会议，主题是合伙人股权分配方案重组。

“这几天我想了很多，咱们的公司要想做大做强，就必须得正规化，从股权分配方案开始整顿。”

“以往的公司所得利益咱们三人平分的方式太幼稚太儿戏了，这种只适合几个人的小作坊，真正要做大了这种方式对任何人来说都不公平，所以我们今天讨论一下，重新制定一下股权分配方案。”

胖哥严肃的目光看了看叶临，又看了看斌哥。

他们这个团队确实是时候要调整升级一下了，正好借助徐凤娇要来的这个时机，将合伙人股权分配方案制定得更加完善合理一些。

也是为今后公司扩大规模做准备，消除根基上利益分配不均的隐患。

“我同意，之前咱们三兄弟平分的分配方式对叶子来说确实很不公平，挣的钱明明90%都是叶子的功劳，他却只拿了三分之一，我觉得长此以往这样下去肯定会打击他的积极性，可能有挣钱的机会他都不想去挣了！”

斌哥立马出言附和，同意重组股权分配方案，一定要多给叶临分一点。

叶临闻言哭笑不得，合着原来斌哥认为他不愿意直播不愿意接商演是因为觉得自己分得太少了？

“行吧，你们说怎么分，我听你们的！”

叶临笑着甩了甩手，先听听两人有什么想法和见解。

接下来三人进行了长达一個小时的会议。

刚开始胖哥提议，叶临占80%的股份，他和斌哥各占10%，被叶临毫不犹豫否决了。

斌哥提议叶临占70%，胖哥占20%，他自己占10%，也被叶临否决了。

经过一番激烈的讨论和交锋，又进行了全面的推演，互相交换了想法。

最终，三个人都比较能接受认可的分配方案是，叶临占60%，胖哥占25%，斌哥占15%。

另外，叶临还要签署一份艺人合同。

他既是公司的合伙人，也是公司旗下签约的艺人。

今后他的作品盈利以及商演和代言的盈利，个人与公司之间五五分账，然后再作为公司的合伙人，和胖哥斌哥三人之间再分一次。

举个例子，假如叶临的《野狼disco》卖了100万，首先他作为艺人身份分得50万。

剩余的50万归属公司，这50万又在以三人制定好的合伙人股权分配比例去分，叶临占60%，也就是分30万。

这样分配才算比较合理，叶临既不会太吃亏，又让胖哥和斌哥都跟着一起吃肉，皆大欢喜。

至于胖哥占25%，斌哥占15%，那是因为创业前期胖哥投入了二十多万，斌哥一分钱没投，相当于是技术入股，所以胖哥占股比斌哥多也是应该的。

对此，斌哥没有任何的意见，他甚至觉得自己只占10%都能接受，之前分的17万已经让他非常满足了。

“ok，觉得没问题那咱们就签字按手印……咱们事先说好啊，这份合伙人股权分配协议是咱们三人一致赞同通过的，以后不管公司做到多大规模，谁也不能嫌弃自己分到的利益少，知道吗？”

胖哥郑重地看了一眼叶临和斌哥，拿出笔和印泥，率先在协议上签署自己的名字并按下手印。

斌哥和叶临都表示ok没问题，潇洒地签下自己的名字并按下手印，绝不反悔。

这一刻，这份白纸黑字的协议代表他们三人行传媒公司从理想走向现实。

这是好事，只有先打好了地基，才能在其上面筑造万丈高楼，今后三人行传媒不论是招人还是扩充业务，都不需要再对三个合伙人的利益分配做出调整，直接做大做强就完事儿了。