269 领导的意思

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

转眼，距裴遥那日特意来趣可吃饭，过去了一周时间。</p>

境星按原计划持续推进工作。</p>

下班前，彭姗姗来汇报招聘复试结果，难得他还打印了表格，哪怕只有一张纸。</p>

林眠偏头扫过，摁内线让行政助理小王煮了咖啡。</p>

见状，彭姗姗顿知她有话要说。</p>

坐下那一刻，他直犯嘀咕。</p>

专业运营转行做助理，零经验起步，在此之前，他一直没想过还能弯道超车。</p>

……</p>

林眠文件还剩收尾，盯着屏幕没挪眼，“怎么没有女生？”</p>

特意又捋了一遍。</p>

没有看错。</p>

表格上的五个候选人全是男生，平均年龄不到24岁，其中最小的那个还没毕业。</p>

她对招聘性别未做硬性要求，但候选人连一个女生也没有，就显得很刻意。</p>

“跟你沟通一下。”林眠扣下电脑上盖。</p>

彭姗姗打开iPad准备随时记录。</p>

“两点，”她略抬手示意，“不用记。”</p>

-</p>

小王敲门，来送咖啡。</p>

彭姗姗起身接过，笑眯眯表示：“感谢我王姐的精神食粮！”</p>

“……”</p>

小王嫌弃摆手，忍笑带上门。</p>

孩子有眼色心态好，情绪稳定，如果有个好老师指点，假以时日前途无量。</p>

林眠拿笔尖点着简历，提醒他，“首先，正式毕业才能入职。”</p>

彭姗姗眼睛一亮。</p>

显然，入职基本要求他并不知道。</p>

他默默点头，没有插话辩解。</p>

林眠瞥他一眼，就冲这点，彭姗姗就比关乐乐强百倍。</p>

测试合格。</p>

和张延亭学的，考校随时随地。</p>

TarcyWu也说过，顶层大佬们没人琢磨事，都在研究人。</p>

如果刚才彭姗姗反驳，她绝不会多说。</p>

现在，手把手教。</p>

……</p>

“签劳动合同享受五险一金，必须以社会人的身份。”</p>

“没毕业的应届生，不可以作为试用期员工提前入职。”</p>

“只有等正式毕业，完成身份转变才能签合同，但是，可以作为实习生入职。”</p>

“有社保记录就不再算应届生了。”</p>

“你需要跟候选人再次沟通，双向选择嘛，谁也不是非谁不可。”</p>

彭姗姗咽口水，“这么复杂嘛……”</p>

他划重点。</p>

“第二点，为什么候选人里没有一个女生？”林眠翻下文件，摊手问他。</p>

彭姗姗：“……”</p>

他鲜少有不会接话的时刻，硬着头皮表示，“罗主任给的复试名单里没有女生。”</p>

“……”</p>

林眠颇为意外，“我知道了。”</p>

她相信彭姗姗人品不会甩锅。</p>

当初，同意他来凤城，正是看中他知世故，但不世故。</p>

-</p>

等彭姗姗带上门出去，林眠仔细查看了复试名单，果然，如他所言。</p>

一排二十个，清一色男生，年龄在23岁~27岁之间，未婚。</p>

且先抛开年龄不谈，为什么候选人没有女生。</p>

她不理解罗会林的脑回路。</p>

-</p>

林眠先给罗会林打个了电话，然后带上简历和文件，下楼掰头。</p>

敲门，不废话开门见山。</p>

“罗主任，为什么候选人全是男生？”</p>

罗会林反应两秒，乐不可支，笑得直接看不到眼睛，顺手带上门。</p>

“男生多好呀，又勤快又不会请假，还没有花花肠子，好管理。”</p>

她提壶倒水，将纸杯搁在面前茶几上，眼神一副“我比你懂”的隐晦。</p>

“……”</p>

林眠没接茬。</p>

……</p>

“你看看楼上那些小姑娘，个个气性儿大，好家伙，那是上班嘛，跟谁家大小姐出门逛皇会似的。”</p>

闻言，林眠眼皮一跳。</p>

主任在吐槽方娜。</p>

八成是去年时尚版选编辑部主任的事。</p>

原本定了方娜，结果人家死活不去上海，家里有些背景，软硬不吃刀枪不入。</p>

搞得罗会林人员调整很被动。</p>

后来开高层会，点名批评人事效能低。</p>

“……”</p>

林眠习惯性装傻，只笑不表态。</p>

在公司，有两类人不能得罪，一是财务，二是人事。</p>

等着看吧，将来有方娜吃亏的地方。</p>

……</p>

见她再没搭话，罗会林一琢磨，迅速换新话题切入。</p>

“咱们这个新业务是高端相亲，高端，不是我阴暗，人嘛，总是见不得别人好。”</p>

“那万一遇见优秀男性，被人截胡，或者被人给搅黄了，可咋办。”</p>

“……”</p>

就很难评。</p>

“你听我说，不是我不给30+的女性工作机会，实则是她们自己不争气。”</p>

“去年发行招了个跑市场的，32岁女的，刚来还没一个月，怀孕了……”</p>

罗会林给气笑了，无奈耸肩，摊手连连感慨。</p>

“你说，是她跑市场，还是我跑。”</p>

“……”</p>

“招聘的目的，要把工作做好，不负责培养，社会大环境根本不给你时间成长。”</p>

“在有限的时间和预算内，首要考虑的当然是性价比。”</p>

罗会林讲得口干舌燥，抓起面前纸杯，一饮而尽。</p>