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“不听就淘汰!”老板非常生气:“你采用末尾淘汰制,三天时间给我腾出二十个机位,让王经理找外省机工填满空缺,这二十个人归属第二车间。”
梅主任不敢再继续申辩,心中开始憎恨王经理,从哪儿找来的这帮疯子?干活不要命,这不是明显让别人难堪吗!
王经理受到老板的表扬,忘乎所以,竟主动要求上台演讲,分享成功经验:“产量上不去,是管理人员的问题。第二车间有二十个人,我每天奖励前四名干活最快的,惩罚四名干活最慢的,这一项措施就能让他们争先恐后。”
“那太残酷了!”有人提出。
“不用奖励太多,就五块钱,惩罚也是五块,嘿嘿,他们都是成年人,被惩罚脸面挂不住,钱是小事,主要丢不起人。”
其他管理人员纷纷摇头,表示这样做不人道。
老板张占豪开始苦口婆心的给众人讲增加产量的重要意义:“大家要改变思路,现在是薄利多销的时代,春江服饰原来跟咱们纤绮公司规模差不多,但是这两年他们高速发展,日产量达到上万件,把我们远远的甩在后面。逆水行舟,不进则退呀!”
听了半天,大家也没理解增加产量的意义,只是感觉到,如果每个人都拼命的工作,老板今年会大赚特赚。
散会后,李岩思考着怎样能让分公司提高产量,前提是不增加劳动强度。
分公司的质检员于娜娜曾经提过建议,上两套流水线设备,科学的传送方法,能给员工节约大量时间。
发小大伟有极强的创造能力,李岩决定找他帮忙,自己设计流水线设备。
晚上下班,李岩买了酒菜去汽车修理店找大伟。
大伟刚忙完手头的工作,看到李岩来了,忍不住笑道:“岩子,太阳从西边出来了,又买酒又买菜的,直说吧,是车坏了,还是人坏了?”
“哈哈,车没坏,人也好着呢。”
“那有什么事求我?”
“你费费心,给设计套流水作业设备。”李岩把酒菜放到桌上。
“我不懂啊,没见过那东西,是我完全未知的领域。”
“市场上确实有卖的,但是我觉得你看到后会影响思路,他们设计的有缺陷,我希望你能从头开始研究,这样,明天你请天假,我带你去牛庄镇分公司,实地查看一下,并且跟我们的员工进行商讨,他们提要求,你把他们的要求满足,设备也就设计出来了。”
“我不想去,什么乱七八糟的,对于你说的这些,我一点兴趣也没有。”大伟双眉紧锁。
“分公司美女如云……”
“行,我去!”
“哈哈,原来是对美女感兴趣。”李岩笑着把酒倒上。
“饱汉子不知饿汉子饥,你跟小女朋友叶青幸福美满,忘了最好的兄弟还单着呢!”大伟端起酒杯干了
“啥饱汉子不知饿汉子饥?我只是有个精神寄托而已。”
“别骗人啦,都住在一起了,说只是精神寄托谁信!”
“我是什么人你还不了解吗?”
“你是男人,咱俩是发小,这个我了解。”
“对,我是男人,无法反驳。”李岩苦笑道:“当你深爱上一个女人,却无法给她稳稳的幸福,思想上也就有了定力。”
大伟眨着乌黑发亮的眼睛:“你的境界可以修仙了。”
“所以你要帮我,事业上的发展能推动生活的幸福。”李岩端起酒杯,示意大伟喝完。
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